سنتناول في هذا المقال الحالات التي يسمح فيها القانون للعامل بالغياب عن العمل والشروط التي يمكن من خلالها لصاحب العمل إنهاء العقد الوظيفي، بالإضافة إلى تسليط الضوء على بعض القرارات القضائية ذات الصلة.

هذا المقال يستعرض الإجراءات والحقوق المرتبطة بالاستقالة في القانون الفلسطيني، ويوفر لك الإرشادات والنصائح لضمان حفظ حقوقك العمالية عند الرغبة في ترك وظيفتك.

غياب بسبب المرض, اجازة مرضية, قانون العمل, الاجازات المرضية في قانون العمل

صاحب العمل عليه عدة التزامات اتجاه العمل والعمال واتجاه الدولة، وعدم الالتزام بها يرتب المسؤولية على صاحب العمل، وهنالك التزامات نص عليها القانون، واخرى نص عليها العقد أو قرارات مجلس الوزراء. ما هي التزامات صاحب العمل (التزامات صاحب الشغل) حقوق العامل, قانون العمل, صاحب العمل, التزامات صاحب العمل

كيف تناول القانون الفلسطيني حقوق الأطفال في الوظيفة؟ في هذا المقال القصير نتناول قانون العمل الفلسطيني وكيف ضمن حقوق وسلامة الأطفال في العمل. الاحداث، الأطفال، صاحب العمل, قانون العمل

من المهم عند وقوع أي شخص بمشكلة وبحاجة لحل قانوني أن يخوض رحلة البحث عن محامي متمرّس للحصول على الإجابة القانونية السليمة وفي هذا المقال سنوضح متى يحتاج كل واحد منّا لمحامي وكيف يختار المحامي المناسب.

هذا المقال يقدم فهماً عميقاً للظروف التي يمكن أن تؤدي إلى فسخ أو انهاء عقد العمل لأسباب فنية أو خسارة اقتصادية وفقاً للقانون الفلسطيني. يشرح المقال الفروق الرئيسية بين الأسباب الفنية - التي تتعلق بتحديث وسائل الإنتاج - والخسارة الاقتصادية، وكيف يمكن أن تؤثر هذه العوامل على علاقات العمل.

تتعامل هذه المقال بتحليل فوائد وسلبيات كل من عقود العمل وعقود المقاولة في القانون الفلسطيني، وكذلك الفروق الرئيسية بين العمال والمقاولين وحقوق وواجبات كل منهم. سيتم أيضا استعراض كيف تفسير المحاكم الفلسطينية الوضع بين المقاولين والموظفين.

حدد قانون العمل ساعات العمل الفعلي للعمال بخمس واربعون ساعة. أي انها بمعدل سبع ساعات ونصف عمل فعلي يومياً. وأجاز قانون العمل الفلسطيني للطرفين عقد العمل بالاتفاق على ساعات عمل إضافية.