عادل يُطبّق قانون العمل الفلسطينيالراحة الأسبوعيّة (يوم الجمعة)
الراحة الأسبوعية
1- للعامل الحق في راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة متتالية، ويجوز بناء على اتفاق طرفي الإنتاج تجميعها مرة واحدة في الشهر.
2- تحتسب الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر إذا عمل العامل ستة أيام متصلة قبلها، ويحسم من ذلك نسبة الأيام التي تغيبها العامل عن العمل.
في حال عمل العامل ستّة أيّام مُتّصلة، فإنّ له الحقّ في الحصول على راحة أسبوعيّة مدفوعة الأجر مدّتها 24 ساعة متتالية، الهدف منها أن يقضي وقتًا مع أسرته ويجدّد نشاطه. وفي حال بقي العامل على رأس عمله أثناء الراحة الأسبوعيّة، فإنّه يستحقّ تعويضًا ماليًّا.
يُحتسب التعويض المالي على أساس الأجر اليومي مضروبًا بأيّام الراحة التي عمل أثناءها العامل طيلة فترة عمله.
تحقّق إذا كنت تستحقّ الحصول على أيّة تعويضات من خلال المستشار الذكي، اضغط هنا!
1- للعامل الحق في راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لا تقل عن 24 ساعة متتالية، ويجوز بناء على اتفاق طرفي الإنتاج تجميعها مرة واحدة في الشهر.
2- تحتسب الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر إذا عمل العامل ستة أيام متصلة قبلها، ويحسم من ذلك نسبة الأيام التي تغيبها العامل عن العمل.
في حال عمل العامل ستّة أيّام مُتّصلة، فإنّ له الحقّ في الحصول على راحة أسبوعيّة مدفوعة الأجر مدّتها 24 ساعة متتالية، الهدف منها أن يقضي وقتًا مع أسرته ويجدّد نشاطه. وفي حال بقي العامل على رأس عمله أثناء الراحة الأسبوعيّة، فإنّه يستحقّ تعويضًا ماليًّا.
يُحتسب التعويض المالي على أساس الأجر اليومي مضروبًا بأيّام الراحة التي عمل أثناءها العامل طيلة فترة عمله.
تحقّق إذا كنت تستحقّ الحصول على أيّة تعويضات من خلال المستشار الذكي، اضغط هنا!