للعامل الحق في إجازة مدفوعة الأجر في الأعياد الدينية والرسمية لا تحتسب من الإجازات السنوية.

في حال عمل العامل أثناء الأعياد الدينيّة والرسميّة المنصوص عليها في قرار مجلس الوزراء، فإنّه يستحقّ تعويضًا ماليًّا يحتسب بالإضافة للأجد اليومبي مبلغ يساوي ١٥٠٪ من الأجر.

الأعياد الدينية التي تمنح فيها للعامل إجازة بأجر كامل مع مراعاة الأعياد الخاصة بالمسلمين والأعياد الخاصة بالمسيحيين هي كما يلي:
1-عيد الفطر ثلاثة أيام.
2- عيد الأضحى أربعة أيام.
3- عيد الميلاد ثلاثة أيام.
٤- عيد الفصح ثلاثة أيام.

الأعياد الرسمية التي تمنح فيها للعامل إجازة بأجر كامل، هي كما يلي:
1-اليوم الوطني (مدّته يوم واحد ويصادف الأول من كانون الثاني)
2-عيد العمال العالمي(مدّته يوم واحد في 1أيار من كلّ عام).
3- رأس السنة (مدّته يوم واحد في 1 كانون الثاني من كلّ عام).

تحقّق إذا كنت تستحقّ الحصول على أيّة تعويضات من خلال المستشار الذكي، اضغط هنا!