10 نصائح لحماية حقوقك العمالية أثناء العمل
إحمي نفسك
من المهم أن تكون/ي مستعدًا/ة في حالة انتهاك حقوقك/ي في العمل. استخدم/ي قائمة التحقق هذه لحماية نفسك/ي. ستساعدك/ي هذه المعلومات في الدفاع عن نفسك/ي ، واستعادة الأجور المستحقة لك/ي ، وتقديم الشكاوى ، والتأهل للحصول على المزايا والاستحقاقات التي تستحقها/ينها.
قائمة مرجعية للعمال
- عند تزويدك بعقد العمل، اطلب/ي بعض الوقت لقراءة العقد قبل التوقيع عليه. إذا ضغط عليك رئيسك في العمل للتوقيع على عقدك/ي دون قراءته، حاول/ي الحصول على نسخة من العقد أو التقاط صورة له. احتفظ/ي بنسخ من أي عقود تحصل/ي عليها.
- احتفظ/ي بسجلك الخاص لساعات العمل والتواريخ التي عملت فيها، وتفاصيل العمل الذي تقوم به كل يوم. احتفظ بهذا السجل في المنزل.
- إذا تمت محاسبتك نقدًا، فاكتب الأجور التي دفعت لك وساعات العمل والتواريخ.
- اكتب/ي أي معلومات عن مديرك/ي والشركة التي يمكنك العثور عليها: الاسم والمسمى الوظيفي والعمل وعنوان المنزل وأرقام الهاتف ورقم تسجيل المنشأة/الشركة إن وجد.
- إحتفظ/ي بسجلات الإتصال والتواصل لديك/ي مع صاحب العمل أو مسؤولك المباشر: الرسائل النصية ورسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية والخطابات.
- من غير القانوني أن يقوم رئيسك بطردك بسبب الحديث عن حقوقك. إذا حدث هذا لك ، اكتب تفاصيل كيف ومتى تم طردك. قد يرغمك رئيسك في العمل على الترك عن طريق ممارسة سلسلة من المضايقات في العمل. اكتب تفاصيل المضايقات.
- إذا تم طردك من العمل أو أجبرت على الاستقالة أو تم الاستغناء عنك ، فهذا لايعني بإنك لاتستحق تعويض.
- احتفظ بنسخ من كل مستند تتلقاه من صاحب العمل: العقد ، ودفع المستحقات ، والشيكات ،سجل التوظيف ، وكتاب الإنهاء ، وما إلى ذلك.
- "لا يمكن لرئيسك طردك من العمل لأخذ إجازة (مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر) أو بسبب إصابتك أو مرضك. وفي حال حدوثها، اكتب كل ما يقوله رئيسك في العمل.
- في حال تم إتخاذ إجراء عقابي إتجاهك بإمكانك وخلال فترة أسبوع التظلم لمفتش العمل لكي يتم التدقيق في هذا الإجراء والغائه.
"إذا كنت تعتقد أن حقوقك قد تم انتهاكها ، إفحص آهليتك للتعويض من خلال موقعنا الإلكتروني.
www.adel.ps