دليل حقوقك في قانون العمل الفلسطيني
كل دليل مبني على نص القانون حرفياً — بالمادة ورقمها ورابط مصدرها الرسمي — ثم أسئلة شائعة، وزر يأخذ سؤالك إلى عادل ليجيبك عن وضعك أنت.
فُصلت من العمل بدون سبب — هذه حقوقك
الفصل التعسفي هو إنهاء صاحب العمل لعقدك دون سبب مشروع أو دون اتباع الإجراءات التي رسمها القانون. قانون العمل ر…
راتبك متأخر؟ القانون يحدد المهلة بالأيام
تأخير الأجر من أكثر المشكلات شيوعاً في سوق العمل، والقانون واضح فيه إلى حدّ الرقم: خمسة أيام. ما بعدها مخالفة …
بيطلبوا منك توقيع مخالصة؟ اقرأ هذا أولاً
المخالصة ورقة تُقرّ فيها بأنك استلمت حقوقك كاملة. لا يوجد ما يلزمك بتوقيعها فوراً، وقبل التوقيع يجب أن تعرف رق…
مكافأة نهاية الخدمة — كيف تُحسب بالضبط
مكافأة نهاية الخدمة حق لكل عامل أمضى سنة في العمل، وطريقة حسابها منصوص عليها حرفياً: أجر شهر عن كل سنة، على أس…
فترة التجربة — ثلاثة أشهر ولا تتكرر
كثير من العمال يقضون «تجربة» تطول بلا نهاية. القانون حدد مدتها بثلاثة أشهر، ومنع تكرارها لأكثر من مرة عند نفس …
إجازتك السنوية والمرضية — بالأيام
الإجازة حق لا منّة. القانون يحدد الإجازة السنوية بأسبوعين عن كل سنة (وثلاثة في حالات معينة)، والإجازة المرضية …
إجازة الولادة — عشرة أسابيع مدفوعة
للمرأة العاملة التي أمضت في العمل مائة وثمانين يوماً قبل الولادة الحق في إجازة وضع مدتها عشرة أسابيع مدفوعة ال…
الساعات الإضافية — حدّها وأجرها
العمل الإضافي ليس بلا حدود ولا بلا ثمن: القانون يضع سقفاً أسبوعياً للساعات الإضافية ويحدد أجرها بساعة ونصف عن …
ما لقيت حالتك؟ اسأل عادل مباشرة
133 مادة موثّقة و572 حكماً قضائياً — سؤالك الأول مجاني.
اسأل عادل الآن